Il tuo futuro previdenziale non si improvvisa, ma si costruisce nel tempo con scelte chiare e informate, legate al tuo progetto di vita e di lavoro. Questo è particolarmente vero per chi entra oggi nel mondo del lavoro.
Dal 1° luglio 2026, infatti, per i lavoratori di prima assunzione nel settore privato (sono esclusi i lavoratori domestici) cambiano le regole: entra in vigore il meccanismo dell’adesione automatica alla previdenza complementare.
Se non esprimi una scelta, verrai iscritto automaticamente a una forma pensionistica collettiva prevista dal tuo contratto di lavoro. L’adesione automatica comporta il conferimento dell’intero TFR e anche dei contributi previsti a carico del datore di lavoro e del lavoratore.
Hai comunque 60 giorni di tempo dalla data di assunzione per decidere diversamente: puoi rinunciare all’adesione automatica, scegliere un altro fondo pensione oppure mantenere il TFR in azienda. Se sceglierai di mantenere il TFR in azienda, questa scelta resta sempre revocabile. In caso di adesione automatica, l’iscrizione decorre dalla data di assunzione e i versamenti terranno conto di quanto maturato fin dall’inizio del rapporto.
I fondi possono inoltre destinare i contributi a comparti con diversi livelli di rischio, legati alla tua età e al tempo che ti separa dalla pensione.
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Al Patronato ACLI, con una consulenza libera da interessi di parte, la scelta resta tua: ti aiutiamo a valutare vantaggi, rischi e costi, per avere una visione completa, consapevole e tutelare i tuoi diritti.